11 de febrero de 2014

Satya Nadella: el nuevo CEO de Microsoft


Luego de una larga b煤squeda que incluy贸 a cientos de candidatos, un nombre est谩 cada vez m谩s firme para reemplazar a Ballmer: Satya Nadella. En hotmail iniciar sesion te contamos qui茅n es, cu谩les son sus fortalezas y debilidades y los detalles del proceso de selecci贸n.

Desde que Steve Ballmer anunci贸 que planificaba irse de la compa帽铆a en un a帽o, en Microsoft comenz贸 la dif铆cil tarea de buscar un nuevo CEO. Tras haber analizado a m谩s de 100 candidatos, parecer铆a que la b煤squeda ha llegado a su fin y que el nombre del posible reemplazante est谩 cada vez m谩s firme.

Ha trascendido que el hombre elegido para ocupar el puesto es Satya Nadella, el actual vicepresidente ejecutivo del grupo de Nube y Empresa de Microsoft. Con esta decisi贸n, Microsoft busca ir a lo seguro y elige seguir el camino cuyo menos riesgos tiene.

¿Qui茅n es Nadella?

Satya Nadella, es un ingeniero Indio de 44 a帽os. Graduado en electr贸nica y ciencia de la computaci贸n en la Universidad de Wisconsin–Milwaukee) y administraci贸n de negocios en la Universidad de Chicago. Es un hombre que tiene puesta la camiseta de Microsoft desde el a帽o 1992.

Veamos cu谩les pueden ser sus fortalezas y debilidades para ocupar el sill贸n de CEO. Sus m茅ritos en la compa帽铆a se los debe al lanzamiento de BizTalk, Commerce Server y productos de Office Small Business. Pero su fama est谩 ligada a la transformaci贸n de Windows Live Search en el motor de b煤squeda Bing. Es fuertemente admirado por sus habilidades innovadoras de marketing. Otro dato a destacar es que Nadella es el candidato el favorito de los empleados, quienes no quieren que venga alguien de afuera y lo ven como el hombre menos controversial para ocupar el puesto.

El punto negativo de Nadella es que no tiene experiencia como chief executive. Entre otras debilidades, sus cr铆ticos marcan su incapacidad para frenar a Google en el negocio de motores de b煤squeda y que la entrada de la firma en la nube fue algo tard铆a y endeble frente a Amazon.com.

El proceso de selecci贸n

Desde que Ballmer anunci贸 su partida, se inici贸 un dif铆cil proceso de selecci贸n que dur贸 cinco meses. El listado de casi 100 nombres se fue reduciendo hasta llegar a seis. En la b煤squeda se barajaron hombres internos, como el vicepresidente ejecutivo Tony Bates y el director de operaciones Kevin Turner. Tambi茅n se analizaron a candidatos externos, como Stephen Elop (CEO de Nokia Oyj), Alan Mulally (CEO de Ford Motor Co.), Steve Mollenkopf (CEO de Qualcomm Inc.) y Hans Vestberg (CEO de Ericsson AB).

De todos estos posibles candidatos, el directivo de Ford, Alan Mulally fue uno de los que m谩s se destac贸. 脡l era el favorito de los inversores que ped铆an a gritos un cambio radical en la empresa. Sin embargo, hace unas semanas, Mulally confirm贸 que no aceptar铆a el puesto en caso de que se lo ofrezcan y fue tachado de la lista.

Todos apuntan a que Nadella resultar谩 ganador. Mientras tanto, 茅l mantiene conversaciones con el consejo y ya ha trascendido que ha solicitado que Bill Gates abandone la presidencia para ayudarlo en sus funciones con mayor disponibilidad.

El nombre de Nadella est谩 pisando fuerte pero a煤n quedan muchas preguntas abiertas: ¿Cumplir谩 este hombre el deseo de algunos inversores de un cambio radical en Microsoft? Por su parte ¿Gates estar铆a dispuesto a salir de su cargo en la presidencia para ayudarlo?