17 de julio de 2014

18000 Despidos en Microsoft

Si hace tiempo atr谩s ingresar a trabajar en una empresa importante como Microsoft significaba una carrera para toda la vida, ahora esto ha dejado de suceder. Lamentablemente, seg煤n la agencia de noticias Bloomberg, Microsoft anunciar谩 pr贸ximamente un despido masivo de m谩s de cinco mil trabajadores.

La medida estar铆a relacionada a los cambios producidos luego de que Microsoft adquiriera Nokia y se enfocara m谩s en el negocio de telefon铆a m贸vil. Al fusionarse ambas compa帽铆as, como muchos tem铆an que ocurriese, muchas de las 谩reas de negocio, de comercializaci贸n y de ingenier铆a se superpusieron, y esto es lo que gener贸 que  Microsoft tomara la decisi贸n de desvincular tanta gente.

Como te comentamos en hotmail iniciar sesion hace un tiempo atr谩s, la negativa del CEO de Microsoft, Nadella a responder si los cambios en la compa帽铆a ir铆an asociados a despidos, constituy贸 quiz谩 la primera confirmaci贸n de que los recortes llegar铆an en cualquier momento.

Lamentablemente nos estamos acostumbrando a este tipo de noticias, pero no nos detenemos a pensar que detr谩s de la cifra de empleados despedidos hay personas que apostaron a hacer carrera dentro de una compa帽铆a, a capacitarse, a brindar lo mejor de s铆 para contribuir al crecimiento de estos gigantes. Y si vamos m谩s all谩, detr谩s de cada historia hay familias enteras que estar谩n perdiendo su principal fuente de ingresos.

Desde el lado de la compa帽铆a, podemos entender que la decisi贸n responde al objetivo concreto de integrar la divisi贸n m贸vil, pero no deja de parecernos por lo menos, dr谩stica. Incluso, si pensamos en la capacitaci贸n y formaci贸n  que la propia empresa les ha brindado a sus empleados,   es muy lamentable que se desperdicie dicha inversi贸n realizada durante tantos a帽os de trabajo en com煤n.

Por lo pronto, mientras aguardamos las malas noticias, lo que podemos pronosticar es que el futuro de los empleados despedidos seguramente va a estar vinculado a la competencia de  Microsoft, que tendr谩 la oportunidad de capitalizar para s铆 la experiencia de dichos trabajadores.